二季度，国民经济延续恢复态势，但经济恢复基础尚不稳固，经济运行总体处于弱恢复阶段。在此背景下员工薪酬走势如何？前程无忧人力资源调研中心针对2023年第二季度薪酬趋势进行了调研。 员工薪酬环比小幅回升 前程无忧人力资源调研中心数据显示，第一季度27个热门城市平均薪酬环比呈小幅回升态势。分析认为，第二季度作为传统的人员求职和企业招聘高峰期，企业需求扩大，求职者活跃度增加，在一定程度上带动了薪酬的小幅上涨。 2023年第二季度全国热门城市平均薪酬 （数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月） 不同层级员工薪酬水平环比小幅回升 2023年第二季度，随着经济的逐步恢复，全国十大热门城市中不同层级的员工薪酬水平环比均呈现不同幅度的回升态势。 2023年第二季度十大热门城市不同层级薪酬 （数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月） 不同性质企业薪酬环比回升，国企薪酬环比涨幅最高 数据显示，全国十大热门城市不同性质企业的薪酬环比呈现不同程度的回升，整体来看，国有企业的薪酬环比涨幅处于领先位置。 2023年第二季度十大热门城市不同性质企业薪酬 （数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月） “硬科技”含量高的行业薪酬涨幅领先 二季度，薪酬涨幅排名前三的行业依次为电子技术/半导体/集成电路行业、机械设备制造行业和汽车行业，体现出较强的“科技”驱动特征；由此可见，以科学技术作为支撑的实体经济恢复发展态势良好。此外，二季度消费延续较好恢复势头，带动快速消费品行业薪酬持续上涨。 2023年第二季度薪酬涨幅前五行业平均薪酬 （数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月） 注：本文平均薪酬指当季总收入的月平均值（不统计年终奖） 关于前程无忧人力资源调研中心 前程无忧人力资源调研中心成立于2002年，多年来一直致力于为中国企业提供涵盖薪酬、人力资源管理、人才数据服务等多方面的人力资源专业数据服务，并结合数据服务提供相应增值服务方案，为企业的管理决策提供详实、可靠的参考依据，协助企业建立并完善自身的人力资源管理机制，自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。
|
